Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka tukee henkilöstön oppimista . Se korostaa sellaiseen palautteeseen ja tavoitteiden asettamiseen , jonka seurauksena työsuhteeseen sisältyy olennaisesti parannetut keinot kasvaa. Usein esim-prosessi integroituu yrityksen palautekulttuuriin , sekä